T.K
2026年（中途採用） 入社
経営企画部 課長
会社のこれからを、 経営企画の力でつくる。
大手生命保険会社で営業管理職を経験した後、「事業レベルの経営に携わりたい」という想いから日興リカへ入社したT.Kさん。現在は経営企画部の課長として、会社制度や経営方針に関わる施策の策定・実行を担っています。会社が変革期を迎える中で、どのようなやりがいを感じ、どんな未来を描いているのか。仕事への想いを聞きました。
日興リカは、私にとって3社目の会社です。新卒で入社した大手生命保険会社では、営業管理職コースとして約10年間勤務し、後半の5年間は営業部の責任者として、トップセールスから拠点運営まで幅広く担当していました。
多くの経験を積む中で、特に印象に残っているのが、営業を通じて中小企業の経営者の方々と話す機会が多かったことです。そうした方々と接するうちに、営業組織だけではなく、事業全体の経営に携わってみたいという想いが強くなりました。
日興リカへの入社を決めたのは、募集職種がまさに「事業レベルの経営」に関わる仕事だったからです。さらに、選考時の対応も非常に早く、会社としての誠意や、自分に対して大きな関心を寄せていただいていることを感じました。化学分野での仕事は初めてでしたが、組織として一人ひとりにきちんと向き合ってくれる会社だという印象が強く、入社を決意しました。
現在は経営企画部で、会社運営に関わる幅広い業務を担当しています。具体的には、会社制度や経営方針に対する施策の策定と実行です。部署の性質上、自発的に職務を進める必要がありますが、入社後すぐに複数のプロジェクトの立ち上げを許可いただき、実行に移しています。
現状、取締役会などの執行機関に属しているわけではありませんが、社長や担当役員と常に打ち合わせをしながら、現状把握や施策策定に取り組んでいます。スピード感を持って仕事ができていることは、大きなやりがいの一つです。
また、会社の規模が比較的大きいからこそ、これまで以上に俯瞰的に状況を捉え、地に足をつけて仕事に向き合えている感覚があります。創業80周年に向けたイベントの検討など、本業以外の重要なテーマにも関わる機会をいただいており、会社の中枢に直接関われる面白さを感じています。
職場の雰囲気を一言で表すなら、「いい意味で穏やか」です。殺伐とした雰囲気はなく、新しく入社する方でも圧倒されずに仕事ができる環境だと思います。先輩社員が後輩社員のことをよく見ていて、背中で引っ張るだけではなく、しっかりフォローしている姿も印象的です。
私自身、仲間との飲み会が好きだと入社時に宣言したこともあり、入社して間もない頃からよく声をかけていただいています。仕事中も車やバイク、マリンスポーツなど、共通の話題を持つ方と気軽に会話できる距離感があります。
そして、日興リカらしさを感じるのは「チャレンジできる」ことです。新しいことを進める際には、意見を受け入れていただける土壌があります。もちろん準備や事前リサーチは必要ですし、すべてがストレートに進むわけではありません。それでも、自分とは違う視点を得たり、軌道修正したりしながら、挑戦を前に進める力を磨ける環境があります。
タスクを確認し、1日の動き方や経営企画会議に向けた最終整理を行います。
社長・担当役員と経営企画会議を実施。プロジェクトの進捗や今後のテーマについて共有し、新規プロジェクトの提案も行います。
社内外の関係者と打ち合わせ。WEB会議も活用しながら、必要な情報共有や調整を進めます。
本社のある神田周辺で昼食。飲食店が多く、ランチの選択肢も豊富です。
各部門の決定事項や課題、営業進捗、生産状況などを確認する会議に参加します。
他部署のメンバーから現状の問題や課題をヒアリングし、改善に向けた情報を集めます。
プロジェクトの進行状況や打ち合わせ内容を整理し、資料作成や今後のタスク設計、担当役員への報告準備を行います。
本日の業務を終えて退勤。日によっては会社の仲間と食事に行くこともあります。
