未経験だからこそ、
挑戦できる環境に惹かれた。
日興リカを知ったきっかけは、知人からの紹介でした。会社のホームページを見たとき、ワセリンなど自分にとって馴染みのある製品を扱っていることを知り、興味を持ちました。これまで経験したことのない職種への転職だったため不安もありましたが、「未経験からでも挑戦できる環境がある」と聞き、思い切って応募を決めました。
Y.N
2024年（中途採用） 入社
3課 1係
未経験から化学の現場へ。 安全と品質を守り、 生産のスペシャリストを目指す。
知識だけではなく、現場でしか学べないことがある。水素添加反応の製造現場で、一つひとつの手順に責任を持ち、安定したものづくりを支えるY.Nさんに、仕事のやりがいや、自身の成長を実感した経験を聞きました。
未経験だからこそ、
反応の一つひとつを見つめ、
製品の品質を支える。
現在は、生産現場で水素添加反応プロセスの工程管理を担当しています。作業標準書に沿って、原料の配合や反応温度、圧力などのプロセスパラメータをリアルタイムで確認し、品質のばらつきや逸脱を防ぐことが主な役割です。
印象に残っているのは、お客様から依頼された試行製造です。配合比や反応条件を細かく調整し、生産技術部との打ち合わせを重ねながら進めていきました。地道な作業の連続でしたが、最終的に目標としていた製品が規格を満たし、無事に完成した瞬間は、強い達成感がありました。
自分たちの判断や調整が、製品の品質につながっていることを実感できる仕事です。
一瞬の油断が、大きなリスクにつながる。
だから手順を守る。
入社後に大きく成長を感じたのは、工業化・実用化の視点を持てるようになったことです。ラボスケールでは問題のない反応条件でも、実機を用いたパイロット試験では予想外の現象が発生することがあります。座学の知識だけではなく、「実機で安定して製造できるか」を考える大切さを学び、現場力が高まったと感じています。
また、OJT中に作業手順を少し逸脱した際、上司から厳しく指導を受けたことも印象に残っています。「一瞬の油断が、環境・お客様・会社・近隣住民の方、そして自分自身の命にも関わる」と教えられ、化学物質を扱う責任の重さを強く実感しました。以来、作業標準書にある一つひとつの手順について、「なぜ必要なのか」を意識するようになりました。
職場は穏やかで、チームワークを大切にする雰囲気です。若手でも意見を言いやすく、分からないことがあれば上司や先輩がすぐに教えてくれるため、安心して業務に取り組めます。
1日の仕事の流れ
8:50
係内ミーティング
当日の作業内容や不安作業を
確認します。
9:00
業務スタート
製造現場での工程管理や作業確認を
進めます。
12:00
昼休み
しっかり休憩を取り、
午後の業務に備えます。
13:00
業務再スタート
反応状況や作業手順を確認しながら、
午後の業務を進めます。
17:30
業務終了
翌日の準備や確認を終え、
退勤します。
