M.K
2024年（新卒採用） 入社
研究技術部 技術一課
触媒の可能性を、未来へつなぐ。 若手から挑む、技術開発の現場。
大学時代に触媒の研究に取り組み、物質が触媒によって変化していく過程に面白さを感じていたM.Kさん。出身地である群馬県内で、触媒製造を手がける日興リカと出会い、スポンジメタル触媒の奥深さに惹かれて入社を決めました。現在は研究技術部 技術一課で、触媒の改良や新規開発、製造工程の改善に挑んでいます。
大学では触媒の研究に取り組んでいました。物質が触媒によって別のものへと変化していく過程に面白さを感じ、将来は触媒に関わる仕事に就きたいと考えるようになりました。
そんな中で知ったのが、日興リカでした。出身地である群馬県内で触媒を製造している会社であり、なかでもスポンジメタル触媒は、医薬品や農薬、食品、機能性樹脂など、私たちの生活に深く関わる分野で使われています。
一見するとマイナーに見える技術が、実はさまざまな製品の基盤を支えている。その点に大きな魅力を感じ、日興リカへの入社を決めました。
現在は研究技術部 技術一課に所属し、スポンジメタル触媒の改良や新規開発、製造工程の改善に取り組んでいます。
触媒は、同じ素材であっても製造条件を変えることで、物性が大きく変化します。
初めて携わったテーマで、その変化の大きさが特に印象に残っています。狙い通りの品質に近づけるためには、条件を一つひとつ見直し、データを積み重ねていく必要があります。
入社してから最も成長を感じたのは、1年目の冬に行った実機設備の導入に伴う試作検討です。
試作条件や検討項目を技術部門で考え、生産部や品質管理部など多くの部門と連携しながら進めていきました。
途中では、試作品の品質が想定に届かないという課題にも直面しました。
そこで上司や先輩に相談しながら原因を分析し、条件を見直して再度試作を重ねました。その結果、最終的に目標品質を満たす製造条件を確立することができました。
簡単に答えが出ない分、試行錯誤を重ね、関係部署と連携しながら検討を進めた結果、狙い通りの品質で量産製造を実現できたときには、大きな達成感がありました。
この経験を通じて、自分で考えて動くことの大切さや、課題に対して粘り強く向き合う姿勢を学びました。主体性と課題解決力が大きく伸びた出来事だったと感じています。
職場の雰囲気をひと言で表すなら、「明るさと集中力が心地よく共存する職場」です。事務所やラボでは、それぞれが集中して業務に向き合っています。一方で、ふとした空き時間には趣味の話などで盛り上がることもあり、静かすぎず、適度な明るさがあります。
日興リカらしさを感じるのは、従業員同士の距離の近さです。顔と名前が一致しやすく、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があります。他部署との距離も近いため、相談や協力がしやすく、仕事を進める中で幅広い視点や知識を身につけることができます。
今後は、現在携わっている触媒への理解をさらに深め、これまでに培った知識や経験をもとに技術を進化させていきたいです。そして、日興リカの技術を次世代へ継承し、より遠い未来でも輝かせ続けられる人材を目指していきます。
ラジオ体操と清掃の後、朝会で1日の仕事内容を部署内に報告します。
メール確認やデスクワークを行った後、実験を行います。スケジュール次第では、実機試作の立ち合い等も行います。
1時間のお昼休憩を取ります。
午前中と同様に実験を行います。日によっては報告書の作成、会議、打ち合わせなども行います。
その日に行った実験データをまとめ、内容を踏まえて上司に進捗を報告します。
本日の業務を終え、退勤します。
