T.N
2014年（新卒採用） 入社
研究技術部 技術二課 課長
自分のアイデアを活かし、 新しい素材の可能性を広げていく。
大手化学メーカーとも取引を行う技術力の高さと、主体的に研究開発へ関われる環境に惹かれて日興リカへ入社したT.Nさん。現在は、シリコーン粉末やナイロン粉末などの機能性粉体、複合ワックスなどの化粧品原料の研究開発に携わっています。ラボスケールの検討から実機試作、顧客評価まで幅広く関わりながら、新しい製品と市場の可能性を追求しています。
大学院時代に所属していた研究室に会社の求人があり、そこで初めて日興リカを知りました。それまでは聞いたことのない会社でしたが、大手化学メーカーとの取引もある技術力の高い会社だと感じ、興味を持ちました。
入社の決め手になったのは、会社の規模が大きすぎないからこそ、自分のアイデアを活かして主体的に研究開発に携われると感じたことです。スポンジメタル触媒や水素化製品、化粧品原料など、化学をキーワードにした幅広いものづくりに関われる点にも魅力を感じました。
現在は研究技術部技術二課に所属し、シリコーン粉末やナイロン粉末などの機能性粉体、複合ワックスなどの化粧品原料の研究開発を行っています。既存品の改良から新規品の開発まで、幅広いテーマに取り組んでいます。
実験は1L程度のラボスケールから始まり、時には1,000L以上の実機スケールでの試作に進むこともあります。顧客との打ち合わせの機会も多く、自分が開発した製品が評価されたときには、大きなやりがいを感じます。
また、課長職として課全体の仕事の進捗を管理し、部下への助言や指導を行うことも大切な役割です。研究者としてテーマに向き合うだけでなく、チームとして成果を出すために、周囲と連携しながら仕事を進めています。
入社して成長を感じた経験として印象に残っているのが、ある新規触媒の開発テーマにおいて、検討計画の立案からほぼ一人で担当したことです。限られたスケジュールの中で、どうすれば顧客の目的を達成できるのかを考え、計画を立てて実行することには多くの苦労がありました。
上司や先輩は、必要な助言をしながらも過度に干渉せず、私が検討に集中できる環境を整えてくれました。結果的に新規触媒の開発にはつながりませんでしたが、さまざまな知見を得られたこと、報告書の出来について顧客から高い評価をいただけたことで、自身の成長を実感しました。
職場には、立場や部署を気にせずコミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。研究技術部全体で検討成果や課題を共有する朝会では、お互いに質問や意見を出し合い、議論が白熱することもあります。製品開発には他部署との連携も欠かせないため、管理職同士でも担当者同士でも密にコミュニケーションを取り、質の高い仕事につなげています。
ラジオ体操から1日をスタートします。
研究技術部のメンバーで、前日の業務内容と当日の予定を報告。質疑応答や連絡事項の共有も行い、他のメンバーからアドバイスを受けることもあります。
2週間に一度、技術二課内でテーマの進捗確認や困りごとの相談を行います。
食堂、または自席で昼食。各自思い思いに過ごし、仮眠を取ることもあります。
実験、資料作成、顧客とのミーティングなど、日によって内容はさまざま。自己裁量の大きさも日興リカの良いところです。
定時後はデスクワークを中心に作業を進めます。
本日の業務を終え、退勤します。
